Avon验厂基本工时制度
2016/3/21 18:30:39
温馨提醒: 随着最新工资标准的出台，每个地区的最低工资标准和计算方法都有所调整。
雅芳Avon验厂基本工时制度
任何在工作日超出8小时外的时间算作加班，加班费为正常薪资的150%
用人单位依法安排劳动者在休息日工作，优先考虑补休；不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人工资标准的200%支付.
雅芳Avon验厂工作时间
综合计时
年总天数 - 全年休息天数 - 法定假日天数 = 全年正常工作天数/365 －104 －11 ＝250
全年正常工作时间＝250（天）*8（小时/天）＝2,000（小时）
全年法律规定的加班时间＝36（小时/月）*12（个月）＝432（小时）
全年法律规定的总工作时间＝2,432（小时）
雅芳Avon验厂申请综合计时批文的好处:
以工厂每周按60小时计算，在没有综合计时下，工厂只能工作40周以及40小时的正常工作。这意味工厂一年有11周和20小时不能再上班，无论是否手头有订单
实行综合计时的工厂，有以下豁免：
1）七天有一天休息；
2）每天加班不能超过3小时（在工人体力能承受的条件下）
对于超出每周40小时的加班，工厂只需支付平时薪资的150％，对于法定假日的加班，工厂必须按平时薪资的300％支付.
关于工资问题
现在国家统一工资标准，月标准工时=21.75（天）＝261（天）/12（个月）
假设当地月最低工资为1320元，则最低日薪为1320/21.75元，最低时薪为1320/21.75/8元
当然.小编提出来的只是一些基本的工资工时标准,验厂这一行业知识一直处于更新状态,只是作为一个参考! 希望给正在做Avon验厂的工厂一个小小帮助!
东莞市创企业形象策划有限公司验厂服务项目：BSCI验厂、Wal-Mart(沃尔玛)验厂、MGB验厂、Disney(迪斯尼)验厂、SEDEX验厂、WRAP验厂、ICTI验厂、ETI验厂、反恐验厂、 Target（塔吉特）验厂、IKEA（宜家）验厂、家乐福验厂、KFC肯德基验厂、麦当劳(McDonald’s)验厂、AVON雅芳验厂、K-Mart&Sears(西尔斯)验厂、Decathlon(迪卡依)验厂、LI&FUNG(利丰)验厂、Mattel(美泰)验厂、COSTCO(好市多)验厂、TESCO验厂、Hasbro验厂、Target(塔吉特)验厂、LEVI’S(利惠)验厂、NIKE(耐克)验厂、GAP验厂、COCA-COLA(可口可乐)验厂、STAPLE(史泰博)验厂,JCPenney(杰西潘尼)验厂、MACY’S（梅西）验厂、 IKEA(宜家)验厂、Hasbro(孩之宝)验厂、Apple（苹果）验厂、TESCO(特易购)验厂、FMG验厂、ITS验厂、CSCC验厂、SGS验厂、BV验厂、STR验厂、HKQAA验厂、homedeport验厂等客户验厂的专业化咨询
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雅芳Avon验厂基本工时制度
任何在工作日超出8小时外的时间算作加班，加班费为正常薪资的150%
用人单位依法安排劳动者在休息日工作，优先考虑补休；不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人工资标准的200%支付.
雅芳Avon验厂工作时间
综合计时
年总天数 - 全年休息天数 - 法定假日天数 = 全年正常工作天数/365 －104 －11 ＝250
全年正常工作时间＝250（天）*8（小时/天）＝2,000（小时）
全年法律规定的加班时间＝36（小时/月）*12（个月）＝432（小时）
全年法律规定的总工作时间＝2,432（小时）
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以工厂每周按60小时计算，在没有综合计时下，工厂只能工作40周以及40小时的正常工作。这意味工厂一年有11周和20小时不能再上班，无论是否手头有订单
实行综合计时的工厂，有以下豁免：
1）七天有一天休息；
2）每天加班不能超过3小时（在工人体力能承受的条件下）
对于超出每周40小时的加班，工厂只需支付平时薪资的150％，对于法定假日的加班，工厂必须按平时薪资的300％支付.
关于工资问题
现在国家统一工资标准，月标准工时=21.75（天）＝261（天）/12（个月）
假设当地月最低工资为1320元，则最低日薪为1320/21.75元，最低时薪为1320/21.75/8元
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