bj’s零售俱乐部要求所有供应商遵照当地劳动法律和bj’s零售俱乐部的商业行为准则。当本地或者行业管理高于准则的要求时，准则规定更高的标准更适用。
bj’s零售俱乐部选择ul rs （前称为str-rs）作为第三方社会责任审核机构到bj’s产品制造的工厂进行社会责任和反恐的评估。要求所有的供应商与ul rs的审核员合作，提供证据准许审核员或者bj’s的代表察看他们的工厂，以确保符合准则的要求。
bj’s的准则适用于每一个呈送给供应商的订单。工厂，贸易商和bj’s的管理人员将会获得审核员收集的信息，这些信息会作为改进的基础。
bj’s验厂包括社会责任审核和反恐审核
bj’s社会责任审核
审核由五部分组成（并非严格按以下顺序）：首次会议，安全卫生走场，工资和文件查看，员工访问和末次会议。同时，如果审核员需要查看更多地资料或采取措施深入了解工厂情况，工厂应该配合或提供相应文件。管理层如厂长和人事应当参与审核。另外，能够提供所需文件的人员也应该应配合审核，并回答审核员的问题。
审核结束后7至10天，打印的审核报告将会发给中间商和bj’s.

bj’s反恐审核
bj’s wholesale club致力于加强其整个供应链的反恐措施以达到美国海关和c-tpat项目设定的要求。所有工厂应接受由bj’s wholesale club或其委托的检验公司-ul rs进行的反恐审核。反恐审核包括工厂走厂、员工访谈、管理层访谈和文件审核。走厂程序应当包括所有生产车间、车辆停放区、仓库、储存区、包装和装货区域。

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