1、若员工违反了工厂的规章制度，不能以罚款来处罚，最好是以口头警告，以记过的方式处罚。

2、不能收取“入厂押金”，也不能扣留或抵押员工的证件。

3、厂规最好能提及带薪年休假，工作满一年未满五年者5天，满五年未满十年者7天，满十年未满二十年者10天，满二十年以上者14天，同时要在工资上反映出来。

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