BSCI验厂对于罚款的规定

已经有许多申请BSCI认证的工厂因为罚款的问题而未通过审核。大多数社会责任审核标准均明确规定，不可以对工人进行罚款替代教育。工厂的苦衷在于，若没有罚款这一管理工具，生产管理中的很多纪律措施可能无法执行到位。例如，员工执意不服从管理，骚扰其他员工等行为，进行说服教育是不大可能到位的。中国法律规定是可以对员工进行罚款的，只要不超过当月工资的20%即可，当然最终工资还是要高于最低工资标准才行。
案例：

年后一家工厂接受BSCI审核，车间主任在墙上张贴了一张告示：凡迟到的工人，每次扣款5元。结果在审核中由于这一条，工厂最后的验厂结果是0分。
其实，针对没有罚款无法管理生产的事情，还有别的管理措施可以替代，而且满足BSCI和其他客户的验厂标准要求，这就需要工厂灵活应用了。

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