1.兼职工人：兼职工人是否至少收到最低工资或符合相关行业标准工资；

2.计件工人：8小时生产件数的金额是否不低于法律规定的每日最低工资金额；

3.试用期间：工人在试用期间获得的报酬是否符合法律规定；

4.经代理聘请：工厂是否保存工人如何和何时收到代理付款以及付款金额记录；

5.合作社：细则或内部法规是否清楚阐明如何和何时向工人和合作社成员支付。

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