BSCI验厂中如何正视不歧视问题：

1.工厂需要有采取惩戒措施的原因的书面程序；

2.工厂需要十分清楚关于国家法律法规认可和不认可的惩戒措施； 

3.工厂需要明白制定的惩戒措施不可违反法律规定； 

4.工厂需要让所有员工都能理解采取惩戒措施的原因；

5.工厂需要定期对管理层以及员工进行相关培训；

6.工厂需要针对特殊人员制定单咨询惩戒场所和程序；

7.工厂需要保存咨询过程的会议记录。

以上是BSCI验厂工厂如何应对不歧视部分相关内容，总之对于工厂采取的任何歧视措施，必须要确保员工事后不会受到骚扰或惩罚也即是工厂不应只做表面功夫。

以上内容来源于验厂之家：http://www.csr007.com/