BSCI验厂中公平报酬快速扫描
2016/4/6 18:22:11
公平报酬快速扫描
BSCI验厂审核前，审核员预估和计算该地区的生活工资。他/她使用本部分评估被审
核方（生产商）提供这些信息的能力。审核员不得将其评估结果与被审核方（生产商）提供的结果相比较。对此，审核员必须评估管理层和工人对下列内容的理解水平：
1. 工厂所在地区内的劳工生活成本
2. 实际报酬和公平报酬之间可能存在的差异
3. 谋求填补差距的潜在措施
BSCI验厂审核员可查询其他来源已了解更多关于区域背景信息：
1. 政府数据（统计、社区发展部门）
2. 在当地地区内的工作和说明其行业的当地或国际非政府组织
3. 可能可以提供部分问题答案的社区组织
良好实践：被审核方（生产商）在审核前能获取公平报酬快速扫描模板。若被审核方（生产商）提供该信息，审核员必须确认为调查报告中的”良好实践”，包括公平报酬算。
1.7. 青年工人数据
BSCI验厂审核员使用本部分收集关于被审核方（生产商）直接或间接与其订立合约的青年工人的信息。审核员汇报工人记录中发现的青年工人人数。 此外，审核员必须跟10%已识别的青年工人（2（最少）-10（最多）人）进行面谈，尤其注意给予他们：
1. 职业培训
2. 申诉机制参与机会
3. 职业健康与安全的特殊培训
BSCI验厂审核前，审核员预估和计算该地区的生活工资。他/她使用本部分评估被审
核方（生产商）提供这些信息的能力。审核员不得将其评估结果与被审核方（生产商）提供的结果相比较。对此，审核员必须评估管理层和工人对下列内容的理解水平：
1. 工厂所在地区内的劳工生活成本
2. 实际报酬和公平报酬之间可能存在的差异
3. 谋求填补差距的潜在措施
BSCI验厂审核员可查询其他来源已了解更多关于区域背景信息：
1. 政府数据（统计、社区发展部门）
2. 在当地地区内的工作和说明其行业的当地或国际非政府组织
3. 可能可以提供部分问题答案的社区组织
良好实践：被审核方（生产商）在审核前能获取公平报酬快速扫描模板。若被审核方（生产商）提供该信息，审核员必须确认为调查报告中的”良好实践”，包括公平报酬算。
1.7. 青年工人数据
BSCI验厂审核员使用本部分收集关于被审核方（生产商）直接或间接与其订立合约的青年工人的信息。审核员汇报工人记录中发现的青年工人人数。 此外，审核员必须跟10%已识别的青年工人（2（最少）-10（最多）人）进行面谈，尤其注意给予他们：
1. 职业培训
2. 申诉机制参与机会
3. 职业健康与安全的特殊培训
