1.工厂必须立刻停止童工的工作以及支付当月的工资；

2.工厂需要对其进行健康体检并承担一切费用；

3.工厂必须支付其工资至其满15周岁或达到当地规定的最低法定年龄；

4.工厂需要联系其家人或监护人并限期送回以及支付相关费用、与家人或监护人保持联系和做好相关记录；

5.如果童工不愿被送回原居地，工厂需要安排其上学并提供宿舍；

6.工厂必须建立严格的招聘制度从而避免再次聘用童工；

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