随着BSCI在中国的不断推行，越来越多的工厂都会面临BSCI验厂，那么人权验厂最最直接的一个问题就出现了，工资考勤怎么做？

员工在正常上班之外的加班还能享有怎样的补贴？ 

正因为有员工这样的问题，所以BSCI应运而生，BSCI就是倡议商界遵守社会责任组织 ，要求公司在世界范围的生产工厂里，运用BSCI监督系统来持续改善工厂社会责任标准。在BSCI社会责任标准里，要求工资核算的原则如下：

分为两种：计时工时算法和计件工时算法，下面为及时算法。

正常工作日:星期一至星期五晚上加班按平常工资的1.5倍算；

休息日:星期六及周日加班按平常工资的2倍算；

XX省XX市最低员工工资保障为：XXXX元/月；

正常工作日时薪为：XXX÷21.75÷8=XXX元/小时--------月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天

星期一至星期五晚上加班：XXX×1.5=XXX元/小时

星期六及周日加班：XXX×2=XXX元/小时

法定节假日加班：XXX×3=XXX元/小时