是否有充分证据表明按时、定期并以法定货币全额支付工资？
有效性：为了核实被审核方（生产商）报酬规范的有效性，审核员至少须
评估：
●  被审核方（生产商）遵循这三项工资支付特点。
     ■ 及时：在订立合约前与工人约定和沟通
     ■ 定期：发放报酬的频率能让工人在不负债的情况下使用其所得
     ■ 以法定货币全额支付：工人在正常工作期间执行的工作仅按法定货币支付。
●  如有下列情况，被审核方（生产商）可以以实物支付：
     ■ 如果实物是在法定工资的金额以外来支付的
     ■ 不得用酒精或其他药物来进行实物支付

一致性检查：此外，审核员须评估被审核方（生产商）报酬规范是否符合BSCI价值和原则要求。
●  被审核方（生产商）是否特别关注支付季节性工人和计件工人的方式？
●  在这种情况下，如何约定和沟通正常付款情况？被审核方（生产商）明确了哪些特殊保证？
●  交通和/或住房是如何被当作报酬看待的？（如适用）
●  被审核方（生产商）如何评估工作所需的个人防护装备和其他工具？（即使他们并未被视为部分报酬）
●  被审核方（生产商）在使用“招聘代理”或劳工中介招聘时，是否有多加特别注意并尽职行动？
●  被审核方（生产商）是否了解工人通过什么方式并于何时收到代理付款？
●  被审核方（生产商）是否将这些记录保存为其记录的一部分？

BSCI验厂要求-公平报酬（三）