BSCI作为独立的社会责任(人权)组织，本身没有制定任何标准，与SAI(Social Accountability International)合作，采用SA8000标准作为审核依据。

SA8000标准的要求比较高，一般工厂很难达到要求，BSCI在借用该标准同时将其中易于做到的部分归为B部分(即：强制性的社会责任要求)，将较难实施的部分归为C部分(推荐部分)。

在验厂中，C部分不纳入打分。

BSCI 主要审核A、B、C三部分：

A部分是(审核的工厂信息)主要资料-有关该公司业务结构的全部详情;

A\C部分不是验厂重点，重点审核部分是B部分。

B部分包含13个大项，包括：B1-管理实践，B2-文件证据，B3-工时，B4-报酬，B5-童工/未成年员工，B6-强迫劳工/囚犯劳工/惩戒措施， B7-结社自由/集体谈判,B8-歧视,B9-工作条件,B10-卫生及社会福利设施,B11-职业安全与建康,B12-宿舍,B13-环境，每个大项中包含3至20个不等问题点，这里每个问题点都到位，特别是高风险项目比如工资、工时等出问题会直接导致验厂0分。

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