申诉机制是作为尽职企业的最终步骤。因此，无论是否接受审核监控，

所有公司均应执行或参与申诉机制。若公司将受审核监控，则审核员将检

查机制的建立情况和效率。

益处：设立运行申诉机制有利于：

  沟通：这是与内部利益相关者（工人）和外部利益相关者（如社区）进行沟通的另一渠道，以便在发展前预估任何风险或伤害

  关系：这加强了公司和工人之间的关系：若工人意识到他们不仅能够分享问题，也能获得及时的解决，他们将更受激励，并希望做得更好，这也将产生更好的产品质量、服务和改进生产力。

  信心：这加强了对企业和相关劳动人员管理方式的信息，这将在审核和/或拜访现有和潜在客户时展示出来。

  意识：这是提升工人对其权利和义务意识的重要载体。工人可以了解指定要求是否合理，以及是否公开分享相关结论（尤其是必要的工人保密性）