BSCI是倡议商界遵守社会责任的组织，同时它也是一个非营利性的组织机构，宗旨是通过一套统一程序，同时不断完善发展政策，实现监控和促进生产相关产品之间公司的社会责任表现。

　BSCI验厂对供应商的具体要求主要内容清单：

　法律与合规

　遵守法律法规：供应商必须遵守所在国家或地区的所有适用法律、法规和规则，包括但不限于劳动法、环境保护法、安全生产法等。

　遵守BSCI行为守则：供应商需遵守BSCI制定的行为守则，该守则基于国际劳工组织公约、联合国《世界人权宣言》等相关国际标准。

　劳工权益

　结社自由与集体谈判权利：尊重员工的结社自由和集体谈判权利，不得干涉或阻碍员工依法组织或加入工会。

　禁止歧视：不得因种族、肤色、性别、宗教、政治观点、民族血统或社会出身等任何原因对员工进行歧视。

　禁止童工：严格禁止雇佣童工，必须遵守国际劳工组织和联合国公约及/或国家法中关于最低就业年龄的规定。

　禁止强迫劳动：禁止任何形式的强迫劳动，包括囚犯劳动、抵债劳动等。

　工作时间：遵守国家关于工作时间的法律法规，确保员工的休息时间和加班补偿符合法定要求。

　薪酬与福利：确保员工的工资和福利符合当地最低工资标准，并按时足额支付。

　工作环境与安全

　职业健康与安全：必须明确建立一套关于职业卫生和安全的规章和程序，并严格加以执行，确保工作场所的安全，防止工伤和职业病的发生。

　设施与设备：提供安全的工作设施和设备，确保其正常运行和维护。

　员工住宿：如果提供员工宿舍，必须确保宿舍的条件符合基本的卫生、安全和舒适标准。

　环境管理

　环境保护：遵守国家和地方的环境保护法规，采取有效措施减少生产过程中的环境污染。

　废物管理：建立废物管理程序，确保废物的处理和处置符合环保要求。

　供应链管理

　分包商管理：确保所有分包商也遵守BSCI行为守则，将社会责任标准纳入与分包商的合同条款中。

　供应链透明度：提供有关其活动和生产场所的信息，容许代表BSCI成员的组织在任何时间、不论有否提前通知的情况下审核他们及其分包商的经营场所。

　持续改进

　自我评估与改进：供应商需定期进行自我评估，识别潜在问题，并制定改进计划。

　培训与教育：对员工进行BSCI行为守则的培训，确保员工了解并遵守相关要求。

　文件与记录

　文件准备：准备齐全的文件和记录，如营业执照、员工工资表、考勤记录、安全评估报告等，以证明其符合BSCI的要求。

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