C&A验厂禁用童工政策

 供应商必须建立一套健全可靠的年龄确认程序 

面试者提交年龄证明文件（身份证）

 入职等级及人事档案记录入职员工

 把关加强管理直接招聘或通过职业介绍所招聘的所有员工

雇佣的角色、职责必须严格清晰地确定下来

 在面试员工及确认其年龄真实性的工作方面，人事专员必须经过相关的培训