costco会尽力维护其供货商员工的工作权益和安全，同时，Costco信任同并尊重世界各地在文化和法律上的差异。综合以上，COSTCO将COSTCO验厂要求和目的大致定位如下：

    1、禁止使用非法童工、监狱劳工或奴役和虐待员工。

    2、期望供货商至少应遵守所在国之劳工法和环保法规。

    3、鼓励供货商努力实现“高于或超越Costco(供货商行为准则)的目标”藉此步骤，Costco相信能够为员工提供可行和确实的保护及改善。Costco《供货商行为准则》适用于所有为Costco供货商合作，Costco将会与那些致力于执行此行为守则或已采取有关行动的供货商合作，Costco有权与不能遵守此行为守则的供货商终止业务关系。

    Costco认证的质量技术验厂，其英文全称为：Softline/TextileFactoryGMPAudit，简称GMP验厂。CostcoGMP验厂主要委托SGS、ITS和BV三家审核机构进行审核。整个审核不光采用打分制，看最后审核报告的得分，同时也需要看发现的问题点，比如minor（轻微）、moderate（中等）、major（主要项）、critical（重大项）等，也有按照红橙黄绿几个等级来区分的。

    企业申请costco验厂检查点具体区别标准：

    1、Fullcompliance完全符合；

    2、Deviation有偏差；

    3、NonConfiormity不符合

    4、NotApplicable不适用。

    注：“有偏差”和“不符合”会开出问题点，工厂需要采取纠正措施。

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