costco验厂通常包括社会责任、反恐和质量产能验厂三个方面，但社会责任和反恐几乎都是一起进行审核；也有部分情况是单独的分开审核。

    Costco会尽力维护其供货商员工的工作权益和和安全，同时，Costco信同并尊重世界各地在文化和法律上的差异。为此；

    1、禁止使用非法童工、监狱劳工或奴役和虐待员工。

    2、期望供货商至少应遵守所在国之劳工法和环保法规。

    3、鼓励供货商努力实现“高于或超越Costco(供货商行为准则)的目标

    Costco-COC审核结果等级:

    1）HighPerformance(90-100);

    2）IntermediatePerformance(70-89);

    3）LowPerformance(40-69);

    4）Critical(0-39)。一般来说，要做到第二个等级，即70-89分这个档次。

    供应商申请costco审核的过程基本清单：

    1、审核员到达工厂

    2、开场会议

    3、现场巡视

    4、员工访谈

    5、文件查阅

    6、审核总结会议

    社会责任与C-TPAT反恐验厂结果：

    1、绿色（0分）：

    工厂在社会责任、反恐领域表现优秀，只有轻微的不符合项，或无不符合项，可以持续与合作。

    2、黄色（1-10分）：

    工厂表现良好，有部分不符合项，风险被判定为低，可以有条件的接受，可以持续与Costco合作。

    3、橙色（11-99分）：

    工厂具有中风险的不符合项，通常情况下，如果只是EHS方面的问题，改善之后可以达到有条件接受的级别，而无需跟进审核。

    4、红色（100分及以上）：

    工厂具有极为严重的不符合项，一般会取消合作，不再下订单。

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