costco验厂对企业工厂劳工使用及质量等级划分标准

2023/8/10 17:07:33

    COSTCO验厂通常包括社会责任、反恐和质量产能验厂三个方面,但目前社会责任和反恐几乎都是一起进行审核,社会责任和质量审核比较全面,反恐相对简单。

    costco验厂对企业工厂劳工使用及质量等级划分标准:

    COSTCOGMP质量等级之分

    1、85分以上,没有MAJ和CRI项视为通过。即有效期一年;

    2、没有MAJ和CRI问题,一般MINOR和MODERATE加起来不超过25个问题点,一般可通过;

    3、如果有MAJ和CRI项,分数再高都会不通过,三个月后需重审。

    (合格)接受/绿灯HighPerformance(90~100分)

    (合格)有瑕疵/黄灯IntermediatePerformance(70~89分)

    (合格)需改进/橙灯LowPerformance(40~69分)

    (不合格)严重/红灯Critical(0~39)

    COSTCO验厂的特点

    1、禁止使用非法童工、监狱劳工或奴役和虐待员工

    2、期望供货商至少应遵守所在国之劳工法和环保法规

    3、鼓励供货商努力实现“高于或超越Costco(供货商行为守则)的目标”。

    Costcococ审核最大的变化是评分标准,分成以下4个等级:

    1.HighPerformance(90-100);

    2.IntermediatePerformance(70-89);

    3.LowPerformance(40-69);

    4.Critical(0-39)。

    一般来说,要做到第二个等级,即70-89分这个档次。

    但也有个别企业告诉我们,做到40-69分,也没有要求。

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[责任编辑:梁志超]