costco验厂对企业工厂劳工使用及质量等级划分标准
2023/8/10 17:07:33COSTCO验厂通常包括社会责任、反恐和质量产能验厂三个方面,但目前社会责任和反恐几乎都是一起进行审核,社会责任和质量审核比较全面,反恐相对简单。
COSTCOGMP质量等级之分
1、85分以上,没有MAJ和CRI项视为通过。即有效期一年;
2、没有MAJ和CRI问题,一般MINOR和MODERATE加起来不超过25个问题点,一般可通过;
3、如果有MAJ和CRI项,分数再高都会不通过,三个月后需重审。
(合格)接受/绿灯HighPerformance(90~100分)
(合格)有瑕疵/黄灯IntermediatePerformance(70~89分)
(合格)需改进/橙灯LowPerformance(40~69分)
(不合格)严重/红灯Critical(0~39)
COSTCO验厂的特点
1、禁止使用非法童工、监狱劳工或奴役和虐待员工
2、期望供货商至少应遵守所在国之劳工法和环保法规
3、鼓励供货商努力实现“高于或超越Costco(供货商行为守则)的目标”。
Costcococ审核最大的变化是评分标准,分成以下4个等级:
1.HighPerformance(90-100);
2.IntermediatePerformance(70-89);
3.LowPerformance(40-69);
4.Critical(0-39)。
一般来说,要做到第二个等级,即70-89分这个档次。
但也有个别企业告诉我们,做到40-69分,也没有要求。