COSTCO验厂通常包括社会责任、反恐和质量产能验厂三个方面，但目前社会责任和反恐几乎都是一起进行审核，社会责任和质量审核比较全面，反恐相对简单。

    costco验厂对企业工厂劳工使用及质量等级划分标准：

    COSTCOGMP质量等级之分

    1、85分以上，没有MAJ和CRI项视为通过。即有效期一年；

    2、没有MAJ和CRI问题，一般MINOR和MODERATE加起来不超过25个问题点，一般可通过；

    3、如果有MAJ和CRI项，分数再高都会不通过，三个月后需重审。

    （合格）接受/绿灯HighPerformance（90~100分）

    （合格）有瑕疵/黄灯IntermediatePerformance（70~89分）

    （合格）需改进/橙灯LowPerformance（40~69分）

    （不合格）严重/红灯Critical（0~39）

    COSTCO验厂的特点

    1、禁止使用非法童工、监狱劳工或奴役和虐待员工

    2、期望供货商至少应遵守所在国之劳工法和环保法规

    3、鼓励供货商努力实现“高于或超越Costco（供货商行为守则）的目标”。

    Costcococ审核最大的变化是评分标准，分成以下4个等级:

    1.HighPerformance(90-100);

    2.IntermediatePerformance(70-89);

    3.LowPerformance(40-69);

    4.Critical(0-39)。

    一般来说，要做到第二个等级，即70-89分这个档次。

    但也有个别企业告诉我们，做到40-69分，也没有要求。

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