CTC验厂：CTC验厂零容忍问题有哪些?

        CTC验厂零容忍问题主要包括：童工问题、强迫劳动和非人道待遇问题、职业健康与安全问题、不道德的商业行为问题、保密意见问题等，下面具体介绍CTC验厂零容忍问题：
　　一、童工：
　　1、年龄未满15周岁的工人(或者若该国规定的最低法定年龄，则是年龄未满14周岁的工人);
　　2、未满18周岁的工人遭受最恶劣形式的童工劳动(强迫劳动、卖淫、色情和非法活动)。
　　二、强迫劳动和非人道待遇：
　　1、不允许工人按自身意愿离开工作场所(车间)，包括不按其意愿强迫他们加班工作;
　　2、使用暴力或暴力威胁恐吓工人，并迫使他们工作;
　　3、非人道或有辱人格的待遇、体罚(包括性暴力)、精神或身体胁迫或言语虐待。
　　三、职业健康与安全：
　　对工人健康、安全或生命构成迫切和主要威胁的职业健康与安全违规行为。
　　四、不道德的商业行为：
　　1、尝试贿赂审核员;
　　2、故意在供应链中做出虚假陈述(如隐瞒生产车间)所有问题必须符合下列条件方可被视为零容忍问题;
　　3、审核时公然出现的问题;
　　4、事实且已经证明。
　　五、保密意见：
　　若审核员严重怀疑发生零容忍问题，但在审核时这并非明目张胆，审核员应在审核报告的“保密意见实施纲要”一栏记录该可疑问题。