ICS验厂指定审核公司有BV、SGS、ITS、CSCC、APCER等

ICS验厂的针对对象是制造非食品的消费产品的直接供应商，目前为止，ICS已经向其它法国的零售商（例如：家乐福、欧尚）等开放，为了避免反复多余的审核验厂，ICS验厂一般委托给第三方进行，审核结果保存在ICS的数据库中。

目前为止，最具代表性的为家乐福验厂，ICS验厂和其它验厂有一定的相似性，同样是对童工、工资工时、歧视、自由、责任做出一定的要求，根据ICS公约，小于15岁的均属于童工，15岁是劳动组织规定的界限，当然地方规定也层出不穷。ICS验厂也对员工自由度有一定的要求，保证所有员工在一个开放自由的环境中工作生活。

部分ICS验厂2016最新标准列举如下：
1、工作时间：按照国家法律法规标准48小时每星期，可以拒绝加班。加班自愿和加班不能超过12个小时每星期，连续6个工作日后必休息1天
2、员工自由：工人可以在工作场所自由活动，员工可以自由离开并合理通知，工厂不能延迟发工资绐工人。
3、童工：员工年龄不小于15岁-必要时遵照地方规定。
4、歧视：对待员工禁止歧视
5、劳动关系：尊重自主结社和有效重视权利劳动关系
6、工资：满足地方最低工资标准，应有书面工资单，要缴纳社台保险。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                以上咨询出自创盛验厂之家，更多详细信息请登录www.csr007.com