可口可乐验厂工资和福利

主要要求
  正确计算和补偿工作时数和加班时间，并准时支付。
  准时支付／提供所有法定福利。
  工资账目上的扣除额应得到法律认可，并由员工书面同意。

执行差距的标志：
  员工工资低于最低工资要求。
  延付或者拒付工资或福利。
  工人加班没有得到适当补偿。
  没有提供法定福利。
  工人在正常工时之前参加会议，但是开会所用时间不予补偿。