Dollar General验厂政策和程序,Dollar General工厂人事档案保存,提供下列遵守的准则,来支持工厂的努力以确保遵守。而上市下面是不全面列表中所有元素的覆盖,这些指南提供社会责任评估提供了有效的框架的发展工厂政策、程序、实践和记录,有效地展示其完成。 

一、政策和程序,并记录保存 

   工厂必须保持书面政策和程序以确保坚持提供社会责任标准的所有因素 该工厂必须保持现有份所有适用的法律和法规和社会的合规标准 

   工厂必须有一种机制来获取最新的相关信息所有适用的法律和法规和社会的合规标准 

   工厂必须保持个人档案所有现在和以前的雇员。记录应该保留前雇员符合一段保留工资记录-请看下文。 

二、人事档案为每位员工应包括以下:  

   1。公民身份或者证明(在需要工作许可证)  

   2。(在需要医疗记录) 

   3。劳动合同(必要时执行法律) 

   4。必要时终止信(法律)

   5。惩戒措施的记录 

   6。授权所有自愿性的减免 

工厂必须有一组法规劳动部门认可(在适用) 

工厂必须传达规则,制度,包括员工纪律程序和操作(例如公告栏)   试用期条款的任何必须描述在员工劳动合同与个人档案 

所有必要的文件提供社会责任标准监测依从性必须保持在工厂现场包括工资、时间、计件工资记录至少12个月

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