Dollar General验厂遵守以下七点验厂可以零问题

2016/10/15 16:16:38

Dollar General验厂中的重点如下

  1.公司的合法性:客人通过对公司营业执照、税务登记证，、消防走火图等文件数据查看以证实该公司是否合法乃安全。
  2. 童工和未成年工:客人绝对禁止公司雇用未满十六岁的童工、能否接受雇用十六周岁以上十八周岁以下的未成年工，但必须由政府部门的批文以及有实际行动确保未成年身心健康。
  3.工作时间:公司必须按照当地法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过六十个小时。
  4.歧视：客人不允许公司在录用来提升员工的时候，存在性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐歧视。验厂人员一般会查所有在职人员人事档案来最近六个月离职的人事档案来劳动合同。
  5.劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律法律规定资率支付员工的工资，并且每个月工资不可以低于当地最低工资标准。客人一般会查最近三个月或十二个月的员工考勤及工资发放记录。
  6.惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
  7.健康与安全:公司要提供健康安全的工作场所以乃有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业员工有相应的操作证件。                                                                                                                 以上内容来自杭州创盛验厂之家，如需了解更多咨询详情。请登录www.csr007.com