童工问题在国内前几年是属于很普遍的现象，但是随着国外客户要求原来越严格，企业管理越来越成熟，近年来关于工厂童工的问题基本得到解决，那么对于GRS认证童工方面的问题以下7项必须全部
关于童工问题是否符合当地法律法规要求，工厂是否有书面的政策或程序？（是）
工厂雇佣的所有员工是否不低于15岁或当地法规要求（取更高者）？（是）
是否有体系以检查所有员工的年龄，尤其在征召时？（是）
工厂是否检查、验证并保留所有雇佣员工年龄的法规证据文档（是）
若法规要求，工厂是否在当地行政机关登记青少年员工？（是）
若法规要求，工厂是否为所有青少年员工提供入职前体检，入职后提供定期体检？（是）
如法规要求，体检费用是否有工厂支付？（是）
