H&M如何检查供应商是否遵守其《行为准则》

    H&M雇用全职审计员，其工作职责就是检查对《行为准则》的履行情况。在审计过程中，他们要核对一份清单。该清单包含了300个与工作条件、工作环境等有关的检查点。在每次审计后，我们将结果汇总在一份报告中，其中列明了需要改进的地方，供应商必须在限期内提交-份行动计划。审计员随后参观工厂，对措施的落实情况进行跟进。H&M还通过培训及各种计划对供应商的改进工作提供支持。

    H&M不接受童工的反童I政策是以联合国儿童权利公约以及国际劳工组织138号公约为基础而制定。H&M所有的供应商均须签署——项协议，承诺遵守H&M的《行为准则》，其中-条就是要遵守H&M关于禁止使用童工的规定。供应商还要对其分包商是否遵守《行为准则》的条款负责。

    H&M的审计员定期执行检查，以确保工厂内没有未成年工人。在H&IM的供应商或其分包商工厂很少发现有童工现象。如果发生此类情况，则H&M会要求供应商承担责任，并协同H&M及当事人家庭寻求最有利于当事儿童的解决办法。H&M会进行调查，以便决定如何从该名儿童的利益出发来解决这一-情况。大部分解决办法会涉及到供应商出资帮助当事儿童接受教育并给予当事人家庭经济补偿。

    如H&M发现有供应商或其分包商屡次违反禁止使用童工的规定，则合作关系将永久中止。