随同供应商一同尊重一体化的共同人权原则，当地的社会立法，国际劳工组织条例下的集体聘用章程。

由各成员国授权和资助的独立测试实验室对生产基地的实际工作条件进行社会审计。

使用相同的文件进行审计和相同的协议进行审核;

l 初步审计先前确定工厂资料文件（被审计工厂的身份证明文件）的生产基地。共同审计调查表涉及8章：（童工，强迫劳动，歧视，纪律处分的做法，骚扰和虐待，结社自由，工作时间和加班，薪酬和福利，健康和安全）

l 如出现一下严重违规情况，警告通知文件将在24小时内发送。使用童工，（确认）强迫劳动（定义由劳动组织），（确认）奴隶劳动，（确认）身体虐待和多度的纪律措施，健康和/或安全。

l 审查人员在审查结束后公正明确地提出整改计划。此计划涵盖对不完善的地方进行修改，并对其执行情况设定截止日期。

l 对于工厂整改措施检查后的后续审核，经由ICS的会员和工厂验证。

成员间交流经验和公开分享审计结果，共享供应商整改执行情况。

成员们一起工作，互助的其程序和结果。期望该会的成员是高于执行纠正行动计划，一个集体的警惕是必要的。

此过程的真正意义基于供应商的合作配合。