a) 核实当地法律

b) 查阅工厂的政策文件和程序文件

c) 随机抽查工人身分证明文件

d) 查阅年龄可疑年轻工人的从事记录

e) 同年龄可疑工人面谈

f) 查验其他有关证据

2

   囚工/强迫劳工

(I) 囚工  

a) 核实当地法律

b) 核实工厂的政策文件和程序文件

c) 进行突击查访

d) 检查分包商名单

e) 查验其他证据

(II) 强迫劳工

a) 核实当地法律

b) 同工人面谈

c) 核查工本的政策文件和程序文件

d) 查阅自愿加班记录

e) 查验其他证据

3

   工作时数

a) 查阅工厂的政策文件和程序文件

b) 核实当地法律

c) 随机抽查出勤卡上的上下班时间记录，并同工资发放记录比较

d) 同工人面谈

4

   工资与补偿

a) 查阅工厂的政策文件和程序文件（例如保险、医疗、住宿等等）

b) 核实当地法律

c) 查阅工资发放记录

d) 同工人面谈

e) 查验任何其他证据

5

  歧视

a) 进行实地查视

b) 核实当地法律

c) 查验其他证据

6

   工作条件

a) 进行实地查视

b) 同工人面谈

c) 查阅工厂的政策文件和程序文件

d) 查阅当地法律

e) 查阅伤病记录

f) 查验其他证据

7

   工业安全

a） 核实当地法律

b) 查阅工厂的政策文件和程序文件

c) 进行实地查视

d) 查阅工厂意外事故记录

e) 参考《国际玩具协会防火及应急准备手册》

f) 查验其他证据