Q：如果有未成年工，他们从事的工作是否符合法律和IETP的规定？

A：1、「未成年工」的定义是高于最低工作年龄但低于法定成年年龄的员工（通常为18周岁）。

2、如果法律对未成年工和学生工的工作有限制，例如禁止其进行危险作业或夜班工作等，工厂应该遵循规定。

3、对于未成年工，IETP要求工厂：

a、不得指派其进行重型机械或化学品作业，

b、不得为其安排夜班，以及

c、提供免费体检。

Q：工厂是否备有一份适合未成年工的工作清单？

A：1、清单准确记录了未成年工及其工作安排的信息。

2、清单必须及时更新。

Q：怀孕员工是否安排到合适的岗位工作？

A：怀孕员工不应被安排劳动强度大的工作，例如涉及长时间站立或提举重物。

Q：工厂是否额外给予怀孕员工必要且合理的休息时间？

A：参考法律规定（如有）。

Q：是否为有哺乳需求的女性员工提供合适的空间和休息时间？

A：参考法律规定（如有）。