工资福利

• 依法支付工人工资

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• 提高工人工资应于最低工资公布日起执行。

• 包括生产激励奖金，加班费，债券等在内的 工资与福利必须按时内支付。

• 工厂应遵循让工人受益的政府批文中的所有条款

• 加班工资必须依照法律支付

• 计件工资的员工工资不得低于最低工资要求

• 工资不允许非法减扣并且不允许以任何理由扣押部分工资。

• 工厂替政府扣除的工人应该交纳的金额必须按时缴纳给国家。

• 工资明细必须提供给工人

• 所有法律规定的福利必须按时提供给工人

• 社保必须按照法律提供给工人

工作时间

• 必须使用电脑或者打卡考勤系统

• 上班必须有卡钟或者电子考勤记录（包括进，出，午饭，加班）。

• 尽管有时候加班是难免的，但我们希望避免经常性的加班

• 必须保证每七天至少休息一天

• 工厂应提供法定节假日和工作中间的休息时间

• 如需假日加班，工厂应根据法律要求提供调休。

• 工厂应提供法定节假日和应有的年休假

• 工厂必须以书面，公告栏或其他沟通方法告知或更新工人正常工作时间，班次和每周休息时间。

• 工厂必须提供通知过员工的证据

• 工厂必须通过自动考勤系统记录考勤。