供应商管理层应制定风险控制和投诉处理的政策和体系

    1、供应商应至少制定关于劳动用工（雇用和终止雇用、报酬、福利、工作时间、强迫劳动、童工和未成年工、虐待、骚扰、歧视、结社自由）、投诉、健康安全、环境保护、以及商业道德方面的政策，并指定专人 负责执行。

    2、 供应商应公布他们是否处于法律诉讼或司法调查之中。

    3、在利丰验厂中供应商应建立投诉程序，并对投诉人信息予以保密，确保员工可以放心地进行申诉。

    4、供应商应对健康和安全风险进行评估，制定管理计划应对和降低健康和安全风险。