利丰验厂对聘用劳工要求:

 1、营业执照应按照法律规定提供准确、有效的信息，并及时更 新。所有公布之信息均应符合或高于法律要求。

 2、所有聘用和终止聘用的做法均应符合或高于法律要求。供应 商应采取严格招聘措施以减少贩卖人口风险。

 3、员工报酬和工资记录应符合或高于法律要求。

 4、员工福利应符合法律要求。

 5、员工工作时间以及工时记录应符合或高于法律要求。

 6、在利丰验厂中禁止强迫劳工、抵债劳工、契约劳工、奴役劳工和监狱劳工。

 7、聘用 15 岁以上的未成年工，学徒或实习生必须符合或高于法 律要求。

 8、禁止虐待、胁迫、骚扰和不当的纪律处罚等行为。

 9、禁止歧视。

10、尊重员工自由结社和集体谈判的权利。 

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