Office Depot（欧迪）验厂经常被工厂忽视的致命点

惩戒性措施、惩戒性措施、骚扰和虐待
1. 供应商应当关心和尊重所有员工。
2. 供应商不能参与或者纵容任何的恐吓、骚扰或者虐待。
3. 供应商应当建立纪律遵守标准，同时以清晰易懂的方式向其员工说明。并且对每一次的惩戒行为进行记录。

结社自由和投诉制度
1. 工人有权参加或者成立属于他们自己的工会以及进行集体谈判 ，期间供应商管理层不能被给予优先权。供应商不得干扰、妨碍或阻止正当的活动。
2. 当工人自由参加工会和集体谈判却因为法律原因受阻或者被禁止时，供应商不能妨碍ILO公约规定的其它可供选择的独立、自由的工人代表和谈判。
3. 根据ILO公约，供应商不能因为员工是工人代表或工会成员而对他们歧视或者用其他惩罚行为，也不能妨碍他们的合理工会活动。
4. 根据ILO公约，供应商应当给予工人代表们有接触工厂的机会，从而能开展他们工人代表的职责。
5. 供应商必须在执行层面尽一切努力维持或参与有效的信息反馈和投诉制度，以使其能够对个人和社区做出回应。

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