SA8000即“社会责任标准”，是全球首个道德规范国际标准，由社会责任国际组织（Social Accountability International,SAI）制定与执行。其宗旨是确保供应商所供应的产品符合社会责任标准的要求，保护劳动环境和条件、劳工权利等。SA8000标准适用于世界各地、任何行业、不同规模的公司。

　SA8000认证有效期

　SA8000认证证书的有效期为3年。在证书有效期内，企业需接受认证机构的监督审核。自2019年5月10日起，监督审核频率从每6个月一次降低为每年一次。这意味着企业在3年的证书有效期内，仅需进行两次监督审核。三年期满后，企业可以申请SA8000重新认证。

　SA8000认证需提供大量合规性证据，建议提前整理以下文件：

　政策与制度

　书面化的社会责任政策（由最高管理者签署），涵盖童工、强迫劳动、歧视、健康安全等核心条款。

　反歧视、反骚扰、结社自由等制度文件，以及员工申诉机制的操作流程。

　劳工权益记录

　近12个月的工资表、考勤记录、加班费计算凭证（需体现法定节假日加班情况）。

　劳动合同、员工花名册、社会保险缴纳凭证（如养老保险、医疗保险缴费记录）。

　未成年工（如适用）的体检报告、岗位限制证明（禁止从事危险岗位）。

　健康安全记录

　安全培训记录（如新员工三级安全教育、消防演练签到表）。

　设备维护记录（如电梯、压力容器年检报告）、职业危害因素检测报告（如车间噪音、粉尘浓度检测）。

　工伤事故记录及处理报告（包括根本原因分析和预防措施）。

　管理体系记录

　内部审核报告、管理评审会议记录（需体现管理层对体系改进的决策）。

　员工代表选举记录（如工会或员工代表的产生过程、职责说明）。

　供应商审核报告及整改跟踪记录（如不符合项报告、纠正措施验证）。