Tesco验厂2017女职工劳动保护特别规定

河北省女职工劳动保护特别规定的主要要求：

一、针对女职工生理特点的不同时期，包括经期、孕期、产期和哺乳期等时期，分别规范了用人单位应当给予女职工的相应劳动保护。例如：经医疗机构证明患有重度痛经不能正常工作的，给予一至两天的休息。

二、要求，用人单位应当每年为女职工安排不少于一次的妇科检查，检查时间计入劳动时间，检查费用由用人单位承担。

三、要求，妇女节逢工作日的，女职工放假半天。

广东省女职工劳动保护特别规定的主要要求：

一、针对女职工生理特点的不同时期，包括经期、孕期、产期和哺乳期等时期，分别规范了用人单位应当给予女职工的相应劳动保护。

二、要求女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，配备女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。

三、规定用人单位未参加生育保险或者欠缴生育保险费，造成女职工不能享受生育保险待遇的，由用人单位按照本省及所在统筹地区规定的生育保险待遇标准向女职工支付费用。

四、广东省内女职工怀孕7个月以上的，用人单位应每天安排1小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。