WCA认证，即WORKPLACECONDITIONSASSESSMENT的简称，是一种用来评估企业内部社会责任管理体系工具、具有成本效益的评估方案，通过劳工，工时工资，健康和安全，管理系统，环境等模块的评估，能够帮助用户开展评估，进行标杆管理，并且持续改进供应商工作场所条件。

    供应商申请WCA认证时工资方面重点标准：

    1.由于提供的考勤记录与生产记录不一致从而无法判定考勤与工资的符合性及考勤记录的真实性；

    2.由于上述不一致,无法判定员工总的上班时间\周最大上班时间和总的加班时间是否符合要求；

    3.不能判定是否每7天至少1天的休息；

    4.提供的工资表不正确并且有不一致情况；

    5.无法判定正常最低工资/加班费/工资计算方法/计件工资计算方法等是否符合要求；

    6.员工没有社保或没有社保批文；

    7.工资没有定期支付。

    8.不能判定年休假/法定假/产假是否按照规定支付员工工资。

    WCA验厂评分标准

    WCA验厂结果分为：绿色、黄色、橙色、红色四个等级，85分以上是绿灯，一般一次审核很难达到要求。WCA验厂过程中对社会责任体系和环境体系的文件记录要求很高，很多时候都会被忽略。

    1.WCA验厂绿色(85-100分)：大多数需求符合(DG85分以上)；

    2.WCA验厂黄色(71-84分)：中等危险的疑问有些需求契合，必须于15日内提交纠正方案(CAP)需求英文缩写，且需180天后进行跟进审核；

    3.WCA验厂橙色(51-70分)：低等标准，通常在90天后进行跟踪审核；

    4.WCA验厂红色(0-50分)：非常低标准。

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