● 每周工资表程序（在数据处理室或雇工工资表办公室）

● 每一雇工合同副本（参看人事处雇工档案或雇工工资帐册办公室）

● 加班报酬证件的副本（在数据处理室或雇工工资帐册办公室）

● 工资表细节手册（在数据处理室或雇工工资帐册办公室）

● 雇员档案中休假申请信（在人事处或管理办公室）

● 合格及不合格雇工的工资（在数据处理室或雇工工资帐册办公室）

● 工资表管理人的工作职责简述（在数据处理室或雇工工资帐册办公室）

● 向政府机关交递的工资表报表副本（在人事处或管理办公室）

● 所有特殊报酬规定的官方翻译副本（在人事处或管理办公室）

● 公开张贴最低报酬规定（雇工必须能读到）

● 工资自动转账表（在数据处理室或雇工工资帐册办公室）

● 新雇员指南副本（在雇工工资帐册办公室，人事处或管理办公室）

● 国家法律及规章制度副本（在人事处或管理办公室）

● 工资计算册副本（在数据处理室或雇工工资帐册办公室）

● 在法律档案中的安全健康规章制度副本（在人事处或管理办公室）

● 过期文件的处理过程（在数据处理室或雇工工资帐册办公室）

● 最新本员工保护法（在人事处或管理办公室）

● 工资计算手册（在雇工工资帐册办公室，人事处或管理办公室）

● 人事处处长及雇工管理人的工作职责简述

● “开门”政策: 雇工可向任何管理部门投诉或汇报（在人事处或管理办公室）

● 内部人事审核（在人事处或管理办公室）

● WRAP 生产原则符合性政策（在数据处理室或雇工工资帐册办公室）