wrap零容忍政策标准 wrap取消政策是什么
2021/1/9 15:00:07WRAP标准是由环球服装生产社会责任组织制定的，目的是改善世界各地服装生产企业的人权状况。
如果WRAP在任何时候得知WRAP计划中的任何工厂正在积极参与或与以下任何零容忍问题相关联，则工厂将自动取消认证（如果适用）并在所有容量中禁用WRAP计划，而无需选项返回，也不会在将来获得认证。
故意和持续的侵犯人权行为包括：
童工，包括最恶劣形式的童工（奴役，强迫劳动，贩运，农奴制，债役，卖淫，色情制品，涉及非法活动儿童的工作，或可能伤害儿童身体或道德的工作）
强迫劳动（债役工，不允许工人自愿离开，被迫加班）
非人道待遇（使用人身伤害或极端恐吓威胁，体罚，精神或肉体胁迫）
鼓励审计师妥协其诚信的不道德行为
威胁审计团队的人身伤害
证书或审计报告的虚假陈述（即更改或伪造的证书或报告）
生产过程的虚假陈述（即隐藏审核员的全部/部分生产层和/或过程）
WRAP的取消认证政策
WRAP认证的设施在认证期间必须完全符合WRAP的12项原则，否则可能需要取消认证。在下列情况下，设施可能被取消认证：
涉及零容忍问题的违规行为（见下文）
未能允许审核员进行认证后审核（PCA）
拒绝通过补救程序纠正
PCA期间发现的不合规情况
未能及时纠正PCA期间发现的不合规情况
WRAP的证书级别
WRAP证书级别分为白金、黄金和银级证书。获得每个级别证书都有一定的要求以及一些WRAP审核决不能出现的不符合，以下分别进行说明：
1、白金证书（以前为“A”级证书）（有效期2年）
可能获发WRAP审核白金证书的企业必须是至少连续三年都获得WRAP审核黄金证书。
2、黄金级证书（以前为“B”级证书）（有效期1年）
黄金证书颁发给完全符合WRAP12项原则的企业。
3、银级证书（以前为“C”级证书）（有效期6个月）
如果WRAP审核结果表明企业基本符合WRAP生产原则，只是在有关政策、生产过程或培训方面需要做较少的更改，企业可以申请要求获得“银级证书”。符合这样条件的企业必须在完成其第一次正式审核之后，把希望获得银级证书的请求通过书面的方式递交给WRAP。“银级证书”不会自动签发生效。
需要注意的几点是：企业不能雇佣童工、存在恶劣的安全设施和环境问题、雇佣强制劳工或非自愿劳工、骚扰或虐待劳工。企业必须证明其员工所得工资符合最低工资标准，并获得超时加班补助。
另外，如果企业达到以下任何一项标准，WRAP董事会可能会签发银级证书。
