沃尔沃斯验厂清单

1.事故记录薄
2. 化学品清单
3. 有关的当地法律和规定文本
4. 纪律处分日记簿
5. 环保年检记录
7. 工厂规则
8. 消防演习记录（一年二次，二次之间的时间不能超过半年）
9. 火灾撤离程序与示意图
10. 消防设施检查记录
11. 消防设施安装检查证
12. 危险化学品处理规程
13. 危险化学品储藏室记录
14. 从事危险化学品工作的工人清单
15. 健康和安全管理制度
16. 工作时间纪录
17. 个人的劳动合同
18. 机器保养记录
19. 机器操作规程
20. 物料资料数据安全表
21. 医疗记录
22. 显示愿意/不愿意加班工作之每个工人关于加班工作的文件
23. 当地劳动部门的加班工作宽免批准
24. 工资与工作时间记录
25. 工资单
26. 人事记录（附身份证复印件）
27. 轮班登记簿
28. 社会保险年检证明
29. 社会保险费缴付收据
30. 培训记录
31. 工资计算系统
32. 工伤保险花名册
33. 未成年工健康检查表
34. 未成年工登记批准
35.员工社会背景调查
36.当地政府最低工资标准
37.综合计时批文
38.公司组织架构图
39.建设工程验收消防备案表（所有的建筑）
40.工会组织架构图（如果有，没有可以不用提供）
41.生产工艺流程
42.招聘程序

　　验厂前，需要在硬件和软件做好相关准备，硬件是指员工工作和生活环境方面配套设施
　　，软件是指验厂时所需的（人权、质量、安全、合法证件等方面的）文件资料
　　。IKEA验厂必须具备的6个条件
　　1、无童工
　　2、无强制性用工和抵债性用工
　　3、无严重环境污染
　　4、无严重安全危险
　　5、必须具备工时和工资记录
　　6、必须为工人购买意外保险
　　IKEA验厂重要问题点

　　1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
　　2、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
　　3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。
　　4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。
　　5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
　　6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
　　7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。
　　8、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。

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年审而已，既然证书都拿到了，说明体系文件齐全，提前通读一下质量手册及程序文件。现场管理及表单记录比较重要，请老板向各部门宣导一下，按文件来，该做的事项及记录都做到位就可以了。另外，接待的部分也要做好，接送，吃饭，住宿之类的

复查的东西和第一次审核没啥区别啊，所有的东西都要审，文件、记录、内审、管理评审、不合格报告、纠正预防措施报告。 还有五大手册的应用，产品审核等等。

反恐验厂一切都是形式，有些要求验厂员都不知道应该怎么弄，不同的人理解不一样。货柜车封签栓测报告，是指货柜到了之后，要求工厂有检测铅封这个程序，自己做一个表格（列明车号，封号，封签检验人，检验结果）就行了。 验厂要求的文件，你一定...

验厂前，需要在硬件和软件做好相关准备，硬件是指员工工作和生活环境方面配套设施 ，软件是指验厂时所需的（人权、质量、安全、合法证件等方面的）文件资料 。IKEA验厂必须具备的6个条件 1、无童工 2、无强制性用工和抵债性用工 3、无严重环境污...

找专业验厂咨询公司做辅导培训啊，例如 PMCC验厂 同时也可以在 中国认证网 上在线咨询的啊 记得采纳啊

他是委托第三方验厂机构来验厂还是自己来啊,第三方比如说天祥验厂,比较权威,也要很多资料,什么社会责任,反恐,工资单,太多了,说不过来...自己来的话就简单一些,来看看这个有没有你们这个厂而已,看看你们厂的实力..

验厂要的组织架构图，你根据公司的情况，做一份就可以的，不会深究的，有就可以，基本的组织构架有就可以的。写写有那些部门就差不多可以的。

1．营业执照； 2．工厂平面图； 3．组织架构图； 4．工厂厂规厂纪； 5．宿舍纪律规则； 6．员工手册； 7．需要提供个人劳动合同，清晰并且通过政府认可的集体合同可以接受； 8．人事文件 a、身份证复印件， b、人事档案资料（包括入厂日期）， c...

电源适配器很复杂哦， 建议在他们来验厂前，你们好好研究一下UL的细则要求， 特别是里面的关键零部件清单。 不知道楼主是在哪个地区的。

我和你一样，也要迎来验厂。 一、准备资料，各种客户关心的资料，如ISO文件里的质量手册，程序文件，SOP，表格记录，文件控制系统，等； 二、工厂的5S；做到整齐清洁明亮； 三、员工的良好生产情况；是否按基本的卫生制度来做了，是否按操作规程...