ZARA验厂审核未成年工管理的目的、工作范围和程序如下：

    1.目的

    为了维护未成年工的合法权益，确保公司未成年工得到适当的保护，持续符合标准要求，特别制定本程序。

    2.定义

    未成年工是指年满16周岁而未满18周岁的劳动者。

    3.适用范围

    本程序适用于公司所有未成年工。

    4.工作程序

    4.1人事部办理进厂手续时，必须严格检查其身份证的真实性，有效性，对于无本人身份证者公司拒绝录用。

    4.2建立未成年工档案，登记每一名未成年工的年龄、受教育状况及辍学原因等；并到本地劳动部门备案注册。

    4.3未成年工进厂前必须做相关体检，确保无残疾与传染性疾病，所有体检费用由公司支付。

    4.4不得安排未成年工为搬运工、重型机器操作、有毒或噪音超标、上晚班或加班的工种岗位。

    4.5工厂应在以下时间为未成年工进行体检，以确保其身体健康：

    a)、入厂时；

    b)、在公司工作满一年后；

    c)、在未成年工年满18周岁之前，需再体检一次；

    d)、人事部应跟踪未成年工保护的实施情况，必要时作及时调整。