Disney验厂之薪酬制度

工资对于满足员工的基本需求必不可少。Disney验厂之薪酬制度是工厂建立完善薪资制度的一大标准。
    制造商至少应遵守有关工资和工时的所有相关的法律规章，包括有关最低工资、加班、最长工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的法律法规，并提供法律规定的福利。如果当地法律未规定支付加班工资，则制造商至少应为加班工作支付正常的工资。除非有特殊的业务状况，否则制造商不得要求员工的工时超过以下二者中较短者
（a）每周工作小时外加班个小时或
（b）当地法律允许的对正常和加班工时的限制，如当地法律未限制工时，则为有关国家的正常工作周外加加班个小时。此外，除非有特殊的业务状况，否则员工有权在每七天周期中至少休息一天。如果地的行业标准高于相关的法律要求，我们期望制造商遵守较高的标准。
    培训工资
    加班工资
    计件工资
    福利
    工时
    每周工作时间48小时或以当地更高的要求为准
    每周加班时间12小时或以当地更高的要求为准
    休息日
    七天有一天休息
    特别商业环境＝旺季
    每年不能超过4个月
    每周不能超过72小时
    

此文章来源于：创盛企业形象策划有限公司