Disney迪士尼验厂标准的总体要求是：所有生产迪士尼品牌产品的工厂，必须通过迪士尼的ILS全球劳工标准验厂，或者通过迪士尼认可的第三方社会责任验厂；获得FAMA生产授权证书；进行每年评审，及时整改不符合项。

    迪士尼验厂对“健康与安全”章节严格评级标准：

    （一）最低合规标准（MCS）界定MCS主要适用于未能达到迪士尼验厂准则最低合规标准的违规行为。一旦工厂出现这类违规行为，需高度重视并立即整改，否则将面临严重后果，可能被限制与迪士尼的合作甚至被排除在供应体系之外。例如，若工厂存在童工、非志愿劳工、胁迫和/或骚扰、歧视、工作场所严重健康和安全违规情况、干扰结社自由以及未经授权的分包等任一类别的违规问题，就属于未能达到最低合规标准。

    （二）严重违规情形严重违规情况适用于非MCS违规行为，且不立即处理极有可能严重影响工人安全。如生产设备故障未及时修复、危险化学品违规存储与使用等。若一次评审中发现3次或以上严重违规行为，且其中任何一项严重违规行为属于系统性违规行为，将被升级评为MCS违规行为。系统性违规行为包括多种情况。比如，若一次评审中发现3次或以上严重违规行为属于同一违规类别，像多次出现消防设施严重缺失的情况，就会被判定为系统性违规。

    又或者2项或以上严重违规行为相互关联使工人面临整体风险更大，例如通风系统故障与有毒气体泄漏风险同时存在；还可能是1次或以上严重违规行为涉及厂内所有工人/区域或特定类型/流程的所有工人/设备/区域，如整个车间的电气线路铺设存在严重安全问题。

    （三）非MCS违规说明非MCS违规适用于违规严重性相对较低的行为。尽管相对轻微，但工厂仍需积极解决问题，确保符合迪士尼验厂准则要求。在实际审核中，若准则要求与当地法律要求存在差异，迪士尼将遵循更严格标准执行审核。比如，对于一些涉及员工权益保障和安全方面的问题，即使当地法律允许一定程度的灵活性，但迪士尼为了确保更高的标准，会按照自身更为严格的要求进行审核。

    迪士尼还会定期审查和更新违规行为评级标准，以适应不断变化的社会环境、法律法规以及行业发展趋势。例如，随着新的健康安全问题的出现或对已有问题认识的深化，迪士尼会及时调整评级标准，确保其验厂标准始终保持科学性和有效性。

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