供应商迪士尼验厂过程中不符合处理措施标准
2025/3/27 14:58:50迪士尼验厂主要依据全球劳工标准（ILS，International Labor Standard）进行审核，涵盖以下关键领域：
禁止童工：严格禁止使用童工。
禁止强迫劳工：不得使用任何形式的强迫劳工。
反歧视：在招聘、薪酬、晋升等方面不得因种族、性别、宗教等因素歧视员工。
结社自由：尊重员工的结社自由和集体谈判权。
工作时间与工资：确保员工的工作时间符合当地法律法规，并支付合理的工资和福利。
健康与安全：提供安全健康的工作环境，采取必要的预防措施保护员工健康。
环境保护：遵守环保法规，减少对环境的影响。
如果供应商在迪士尼验厂过程中发现不符合标准的问题，迪士尼会采取以下处理措施：
1.提出整改要求
在审核过程中，如果发现供应商存在不符合标准的问题，迪士尼审核团队会明确提出整改要求，并给出具体的整改建议。
2.整改期限与报告
供应商需要在迪士尼规定的期限内完成整改，并提交详细的整改报告，说明整改措施的实施情况和结果。
3.跟进审核
迪士尼可能会安排跟进审核，以确保供应商的问题得到妥善解决。如果供应商未能在规定时间内完成整改或整改不符合要求，迪士尼可能会采取进一步措施。
4.暂停或终止合作
暂停合作：对于严重违规的情况，迪士尼可能会暂停与供应商的合作，直到问题得到解决。
终止合作：如果供应商在规定时间内无法完成整改，或者整改后仍不符合迪士尼的标准，迪士尼可能会终止与该供应商的合作关系。
5.持续监督
即使供应商完成整改并通过审核，迪士尼仍会进行持续监督，确保供应商在后续运营中持续符合其标准。
6.补救措施
如果供应商希望恢复合作，他们需要采取以下补救措施：
及时整改：对发现的问题进行及时整改，包括改进生产流程、提高产品质量、加强员工培训等。
提供纠正措施计划（CAP）：在某些情况下，供应商需要提供详细的纠正措施计划，说明如何纠正问题，并在规定时间内完成整改。
通过这些措施，迪士尼确保其供应商在劳工条件、质量控制、环境保护等方面符合高标准，从而维护迪士尼的品牌形象和供应链的可持续性。
