根据《缅甸联邦劳动法》的规定，雇员超过5人的企业在招聘员工前，须向镇区劳动办登记备案，之后企业可以请镇区劳动办通过后备人才库向其推荐合适人选，也可以通过劳务中介或直接在媒体刊登广告招聘员工。

合同法规要求基本和中国一样，

分：

固定期限合同

无固定期限合同

试用期不超过3个月

​劳资双方签署劳动合同后，须将劳动合同副本交镇区劳动办备案（中国不需要）；

如果任何一方提前解除劳动合同，须提前一个月通知对方（中国一样），企业提前解除固定期限劳动合同时，如果员工在企业的工作期限在3年以下的，企业需额外向员工支付3个月工资作为补偿；

如果员工的工作期限在3年以上的，则企业需额外向员工支付5个月的工资作为补偿；

部分合同中也存在，如果员工主动提出提前解除劳动合同时，需向企业支付一定数额违约金的约定（中国没有）

工厂工人每天工作8小时、每周44小时，流水线作业的企业员工每周可工作48小时；

福利假期令人羡慕

员工每年可以享受6天临时请假、30天病假、10天带薪假期、21天公共假期

有没有一种想移民缅甸的冲动；

不急还有更吸引人的薪资待遇年年翻倍增长

2012年最低工资标准：2美元/日

​2013年最低工资标准：3美元/日

2014年最低工资标准：4美元/日

预计此后缅甸政府将持续增加最低工资水平；

工人的乐观精神指数更是让你羡慕

即使确认过眼神  你还是羡慕

车间休息时刻，缅球踢上几脚过把瘾

海鲜店的奢华够味。

舌尖上的缅甸 满足你那张挑剔的嘴

即将前往缅甸的朋友，“鸣过喇叭”（缅音译，你好！）

验厂之家安全提醒！

外交部和中国驻曼德勒总领馆已发布“暂勿前往缅北冲突地区”安全提醒，请关注。

外交部领保中心祝您平安：请遵守缅甸法律，尊重宗教习俗；

注意饮食和交通安全，做好蚊虫疾病防范；

勿非法购买或携带象牙等野生动植物制品；

不参与赌博活动；

勿擅自进入缅方限制外国公民进入地区；

务工人员应与用工单位签署正规劳务合同，避免不必要劳资纠纷。谨防假冒中国驻外使领馆名义的电信诈骗。

当地报警电话：199。

外交部全球领事保护与服务应急呼叫中心电话+86-10-12308/59913991。

​驻缅使馆0095-1-212223，驻曼德勒总领馆0095-(0)2-34457。