沃尔玛验厂中的社会责任审核（Social Responsibility Audit）是其供应商评估体系的重要组成部分，核心是确保供应商在生产经营过程中遵守国际通行的社会责任标准和当地法律法规，保障员工权益、改善工作环境，并推动可持续发展。

　沃尔玛验厂中对供应商的社会责任审核有以下特别要求和评估标准：

　特别要求

　审核方式：从2024年8月1日起，沃尔玛社会责任验厂（ES）不再接受通知日期的审核，只接受“半通知”或“完全不通知”的审核。

　审核员资质：审核必须由经过专业社会责任审核员协会（APSCA）认证的审核员完成，且审核员需代表APSCA成员审核公司开展审核。

　审核标准：沃尔玛不再使用自己的社会责任验厂标准，而是接受多种第三方社会责任验厂标准，如BSCI、SA8000、SEDEX（SMETA）、WRAP、RBA等。

　沃尔玛验厂社会责任评估标准

　劳工权益：

　严禁雇佣童工，严格遵循当地最低工作年龄的法律法规。

　保障员工工作时长与休息权益，严格执行法定工时及加班规定。

　薪酬体系需公正合理，确保员工工资不低于当地法定最低工资标准。

　工作环境与安全：

　工作场所必须符合安全、卫生的高标准要求，严格遵循相关法规与行业标准。

　构建全面且有效的安全管理体系，涵盖安全培训、事故预防及应急处理等多维度机制。

　坚决杜绝强迫劳动和歧视现象，充分尊重员工的结社自由以及集体谈判的合法权利。

　其他方面：

　提供合理报酬和工作时数。

　关注员工健康与安全。

　关心环境。

　结果划分

　绿灯：无或仅有轻微违规，2年内复审，可随时接受突击检查。

　黄灯：中等风险违规，1年内复审，可接单出货。

　橙灯：高风险违规，180天内复审，根据违规情况决定是否可以接单和出货。

　红灯：非常严重违规（如使用童工、强迫劳工、存在潜在生命危险的工作条件等），取消现有订单和未装船发运的订单，且不可接新单。