沃尔玛的社会审计是为了在监测工人是否得到适当报酬、劳动是否自愿、工人是否被剥削、设施是否符合就业年龄法律和标准、工作时间是否符合当地法律和标准以及设施是否符合健康和安全法律法规等问题。

　以下是关于沃尔玛社会审计的更详细介绍：

　审计流程

　见面会：双方介绍，验厂审计员解释验厂目的、时间安排及供应商需配合的工作。

　现场检查：审计员依据要求检查工厂，如消防设施、危险品存放等，可能拍照或复印文件，也会向工人或管理人员提问。

　文件审核：审计员查看考勤记录、工资发放记录等文件，判断工厂在工资工时、工作环境等方面是否符合要求，并与现场信息核对。

　工人访谈：审计员随机或有倾向地抽取工人面谈，内容涉及工资工时、工作环境、人权保护等，面谈过程对厂方保密。

　管理人员访谈：审计员就之前的疑点或信息不充分部分进一步提问，访谈对象根据需要确定。

　总结会议：审计员总结验厂中的优点和不符点，以书面形式让工厂确认并签章，工厂如有不同意见可备注，正式报告一般5个工作日后送达。

　颜色评级

　绿灯：表示工厂总体表现良好，全面符合沃尔玛的社会审计要求，在工人待遇、工作环境、合规性等各方面都达到较高标准。

　黄灯：意味着总体符合要求，但可能存在一些小问题或需要改进的地方，工厂需要对这些问题进行关注和整改。

　橙灯：说明存在重要问题，需要整改。这些问题相对较为严重，可能会影响到工厂与沃尔玛的合作关系，工厂必须采取有效措施进行整改，并向沃尔玛提交整改报告。

　红灯：表示存在严重问题，通常会导致该工厂不再被授权为沃尔玛生产产品。这些问题可能涉及到严重违反劳工法规、安全事故隐患等，对工人权益和企业形象造成重大损害。